我院调整冶炼分院主要领导
发布时间:2016年09月27日

 

9 月13日,我院召开冶炼分院干部员工大会,宣布干部任免决定。会议由人力资源部主任李晓南主持,院长王彤、院长助理(人力资源总监)张强出席会议,冶炼分院全体员工参加。
    会上,人力资源部主任李晓南宣读关于干部任免的决定,林杨同志兼任冶炼分院院长,不再兼任冶炼分院总工程师职务;张强同志不再兼任冶炼分院院长职务。
随后,张强、林杨两位同志分别做表态发言。张强同志表示坚决拥护院领导的决定和安排,并向以林杨同志为院长的新一届分院班子表示祝贺。他表示,冶炼分院是设备院最具传统、最具学问底蕴的部门,是设备院最原始的部门,经历了设备院历史上的所有变迁,传承了设备院的传统与学问。在这里,他与大家风雨同舟、并肩作战30余年,对即将离开的岗位和部门,难舍难分。他回忆了部门的发展历程,经营规模从成立之初的三千万到2010年的两、三亿,经历很多波折,也取得辉煌成就。这些都凝聚着上级组织和领导的关怀与支撑,凝聚着全体员工的艰辛和付出。分院成立以来,部门科研、学问建设、合同等各项工作也取得一定的成绩。虽然市场不尽如人意,但是大家还是积极争取、努力奋斗,取得较好成果。同时,他表示作为部门老同志,与大家共事多年,由于个人能力和工作方式方法存在一定问题,难免会伤害到一些同志的情感与自尊,包括部门骨干员工,在此深表歉意。最后,他指出冶金行业形式非常严酷,冶炼分院面临着前所未有的困难。希翼新的领导班子团结一致、不辱使命,带领大家尽快脱困自救,更上一个新台阶。作为部门的老员工,他将继续关注和支撑冶炼分院的发展。
林杨同志感谢院领导班子的信任。他指出当部门一把手,与做技术工作完全不同,要对大家的工作和生活负责;加之冶炼分院是设备院的中坚部门,深感责任和压力重大,他表示会尽自己最大的努力把工作做好。上任之初即建立交流平台,包括分院微信群“冶炼之家”、院级和分院级的领导群,便于信息的传达与沟通。提到当前的严峻形势时,他指出目前分院面临生存问题,希翼各位领导员工竭尽全力做好清欠和承揽项目的工作,不弄虚、高、大。他向大家表态一定为冶炼分院的生存而努力;同时也代表冶炼分院的领导班子表示将全力以赴做好各项工作。他希翼每位员工转变观念、端正态度、树立危机意识。有资源的,充分发挥优势承揽项目;没有资源的,苦练内功,学好技术和常识,时刻准备承担重任。他将全力以赴做好本职工作,与大家齐心协力把冶炼分院打造成团结向上的战斗团队。
院长王彤做重要讲话。首先肯定张强同志在冶炼分院期间的工作成绩,鉴于他在整体上较为全面且经验丰富,经院党政联席会研究决定由他负责钢铁及其他工业工程的全面管理工作,希翼他能够在更高的层面上把控设备院的整体管理。在考虑张强同志的接任人选时,选择林杨同志是因为目前冶炼分院的主要合同项目均出自他负责的铸造高炉、高炉改造以及相关配套设施领域。在林杨同志的带领下,设备院在这个领域从无到有,并且在完成任务的基础上,培养人才、建立规范,取得出色的成绩。经院领导的综合评议,林杨同志是最合适的人选。
谈到面临的困境时,王院长强调企业生存的第一位要素是“人”,是团队的心气,是团队成员有没有拼搏向上的精神。好的团队、真正有希翼的团队体现在人的精神面貌、信心、工作作风和工作观念上。目前传统冶金行业面临的形势异常严峻,需要大家团结一心,想尽办法度过难关。在艰难时期,靠的什么?靠的是团队成员的上下一心。在困难时期,团队成员有拼搏向上的精神、有为自己家去奋斗的工作状态和作风,任何问题都能够战胜。
王院长希翼林杨同志作为这个团队的家长,要有担当,不仅要带领大家完成任务,还要建立规范、培养人才;不仅能够解决眼前困难,还要能够培养长远眼光。希翼每位员工把分院当成家来经营,转变观念和作风。大家都以“将部门为家”的精神状态投入到工作中,设备院将会走上“良性发展的道路”。

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