我院获准设立博士后科研工作站
发布时间:2015年11月13日

 

根据人力资源社会保障部全国博士后管委会文件通知,我院获准设立博士后科研工作站。博士后科研工作站是国家为了更好发挥博士后制度在培养高层次创新型人才、推动科技创新和经济社会发展中作用的重要举措,根据《博士后事业发展“十二五”规划》,经专家评审,人力资源社会保障部、全国博士后管委会批准设立的。博士后科研工作站的获准设立,标志着我院在“保工程、重科研、变模式”工作思路的引领下,向着“以科研作为基础提升核心竞争力”的战略目标前进的又一新的里程碑。
博士后工作站,是指按照规定条件,评审出一些学术水平较高、科研和后勤条件较好的企业,批准其在某些学科内招收国内外获得博士 学位的优秀年轻博士从事博士后研究工作的组织。博士后是有期限的工作人员,不列入正式编制,工作期满后必须流动出站。国家对博士后工作站的设立,有严格的审批标准,一般要求具备以下基本条件:
(一)具备独立法人资格,经营或运行状况良好;
(二)具有一定规模,并具有专门的科技研究开发机构;
(三)拥有高水平的研究队伍,具有创新理论和创新技术的博士后科研项目;
(四)能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。
建有省级以上研发和技术中心、承担国家重大项目的单位可优先设立博士后科研工作站。
因此,上述要求也是对我院科研实力的一次综合检验。中冶集团也非常重视博士后科研工作站的建立,在集团对工程中心的评分标准中,将建立博士后科研工作站作为一项重要指标,用于考察工程中心的科研水平。目前,中冶集团下属企业已有八家建立了博士后科研工作站。
我院博士后科研工作站的申报由人力资源部牵头,科技管理部、企业管理部、财务与会计部积极配合完成。申报工作得到了中冶集团人力资源部的大力支撑。负责申报的同志翻阅了大量文件、网站资料、科研档案,仔细研读设站要求和相关政策,咨询兄弟单位的成功经验。为体现我院整体研究实力及人员培养能力,选取了 25 位在我院各专业领域有代表性的专家,汇总了他们历年承担科研项目、完成专利、撰写论文、成果获奖等各方面取得的成就,并将我院主要业务、主要业绩、组织机构、发展规划、资质、研究计划、研发方向、产学研体系、研究条件、研发能力、科技成果、科研项目、科研投入、合作研发、专家情况、澳门美高梅客户端等体现我院科研实力和研究条件的资料精心组织,突出重点,浓缩成一本两万多字的图文并茂精美的申报书。在时间紧、任务重、资料杂、要求高的情况下,群策群力,密切配合,完成了上报工作,最终顺利通过集团审核和人社部审批。
设立博士后科研工作站,开展博士后工作,是我院使用高科技人才的一种新的模式探索。既可以根据最新科研进展选聘各科研领域的最高端人才,与最新科技接轨;又可以利用人才的流动性保持科研活力;还可以利用企业的资本和人才的知本合作研发科研成果,使科研成果更快更好转化到生产领域;同时,自身选聘培养博士后的模式,比单纯同高校合作相比,增强了对人才的管理和考核,可以使人才更好的为我所用。这些举措,将有助于我院进一步增强新技术研发力量、培养研发人才、提升自主创新能力、推动多个技术领域的科研攻关,打造一支适应我院发展的复合型、创新型的高科技、高素质青年人才队伍;。
我院将以此为起点,组织好博士后研究人员的招收、选聘、使用、管理、考核等管理工作,为推进我院创新驱动发展贡献力量。
 
 

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