我院完成2015年“五险二金”缴费基数调整工作
发布时间:2015年08月18日

 

良好的用工制度、完善的劳动者保障体系是构建和谐社会的基础,为此国家高度重视劳动者权益的保护,出台了《劳动合同法》、《社会保障法》等一系列法律、法规,规定用工单位及时、足额地为员工缴纳社会保险。继 2014 年“五险一金”(养老、失业、工伤、生育、医疗、公积金)首次统一在 7 月进行基数调整后,今年 7 月,我院除 “五险一金”外,还对新增的企业年金进行了基数调整,完成了“五险二金”的缴费基数调整工作。
五险二金基数是参保人员享受社会保险、公积金,企业年金等福利待遇的重要计算依据,关乎每一位员工的切身利益,人力资源部高度重视缴费基数的调整工作。按规定,缴费基数一年只能调整一次,调整的依据是职工上一年度实际发生的税前月均工资。人力资源部根据员工个人签字确认的 2014 年个人收入台账(含 2014 年月工资、奖金和 2015 2 月发放的年终奖及其它现金性收入),计算出每位员工 2014 年度月均工资,同时按照 2015 年度社会保险、公积金、企业年金缴费基数上、下限调整所需申报的基数。经过反复校核,确保准确无误后,分别通过社保、公积金、企业年金专项网上申报系统进行申报。
7 月中旬,我院按时、准确完成院本部 403 名在职员工的五险二金缴费基数的调整和上报工作。
 今后,人力资源部将继续做好员工五险二金等福利待遇的管理工作,保障每一位员工的合法权益。
 
 

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