我院2013年新员工职前培训圆满完成
发布时间:2013年07月31日

 

 

 

        7月 25日,随着现场实习总结会宣布结束,为期14天的我院2013年新员工入职培训工作圆满完成。
        培训分院内培训和现场实习两个阶段。院内培训阶段,由院长见面会、院况先容、安全生产专项教育、师徒见面会、优秀员工座谈会、职业化教育与职业测评、户外拓展团队训练、职业压力管理培训八个环节组成,有来自总院各部门、各子企业的 37名应届毕业生、社招员工参加了四天的培训。各环节形式丰富,内容充实,目的是帮助新员工深化企业理念,尽快熟悉企业和岗位要求,增强责任感和团队精神。
        此次培训工作得到了院领导的高度重视和各部门、子企业的大力支撑,张战波院长在百忙之中出席了院长见面会。他首先代表院班子、院党委、总院全体员工欢迎大家加入设备院这个大家庭。随后,张院长详尽诠释了我院倡导的企业精神、深刻阐述了如何尽快完成从学生到员工的转变,并提出了希翼和要求。
        张院长首先强调,要深刻认知设备院。认知已经来到了企业,来到了以黑色冶金为主业的科研型企业,每位员工都要深刻认知和体会我院“传承、创新、发展,感恩、奉献、回馈”的 12字澳门美高梅客户端理念:“传承”——任何组织的发展都是扬弃的过程,继承好的传统,抛弃劣的恶俗。对于新员工,要懂得传承学校或原单位优秀的精神、技术,摒弃不好的习惯。“创新”——是企业的灵魂。作为科研单位,必须有自主常识产权,没有创新就无法生存,要注重创新观念、创新方法、创新思路、创新机制、创新技术。“发展”——是最根本目的。增长不是发展的全部,我院的“发展”为三方面:出人才、出成果、出效益。“感恩”——懂得感恩,感恩家庭,感恩企业,感恩社会,感恩国家,以一颗感恩之心迎接工作和生活。“奉献”——是一种输出。工作之前是输入的过程,父母输入金钱、老师输入常识、同学输入友谊,而工作后大家要学会为亲人、为社会、为国家奉献自己的青春和学识。“回馈”——回报给予帮助的人,企业提供了就业机会,应努力工作,回报企业,回报社会,回报国家,回报父母。要深刻认知和体会澳门美高梅客户端,在体会中成长和完善自己。
        张院长希翼大家尽快做好角色转变,为设备院的发展建功立业。尽快做好从学生到员工的身份转变,从以学习成绩致胜转变为以企业绩效致胜,要尽快适应环境。谈到如何转变时,张院长针对目前社会上浮躁风气普遍的现象,强调:
        第一,要勤奋和踏实。勤奋和踏实是成功的基础和前提,要善于逆向思维,坚守“踏实”这块稀缺资源。要勤奋工作,工作要积极主动,要能吃苦,不怕吃苦。要勤奋学习,学习专业常识的同时注重社会常识的学习。要勤奋积累,在合作、沟通中虚心的积累常识、经验和能力,做一个踏实勤奋的职业人。
第二,做一个善于思考、有眼光的年轻人。要具备三种能力,一是是非判断能力;二是利益取舍能力,要懂得眼前利益和长远利益的取舍;三是机会把握能力。通向成功的路径是什么?张院长提出了两个字“磨练”。认为:要磨练健全的性格——积极、乐观、谦和、坚强。要磨练能力——沟通能力、合作能力、抗挫折能力。
        最后,张院长强调了“总结”在工作和生活中的重要性,并指出,只有不断总结成功的经验和失败的教训,才能快速进步。他真诚希翼新员工学会在工作中认真的总结,做一个善思考有眼光的年轻人。张院长语重心长的话语为新员工们指明了前进的方向,使他们对即将到来的工作有了更深刻的认识。
        在院况先容环节,党群工作部董刚主任、企业管理部马超宇主任、院总工程师兼科技管理部主任张富信、财务与会计部部李悦主任、安全质量监督部姜涛主任、人力资源部李晓南主任分别向大家详细先容了我院组织构架、部门职责、相关制度、安全生产以及新员工在工作中需注意事项。
        在优秀员工座谈环节中,轧钢工程事业部的李晶和张玉坤两位年轻人,与新员工进行了面对面的讨论和交流。他们针对新员工在工作初期如何完成角色转换,平衡工作、学习和生活的关系,结合我院的成长机制实现个人和总院的共同发展等感兴趣的话题,根据多年工作经验和接触到的问题案例与新员工们进行分析探讨,分享在设备院成长的经历和心灵感悟,使新员工们在两位优秀员工工作的点滴中认真体会怎么用诚信、谦虚、感恩和勤奋去完善自我,将自己打造成一名优秀的企业员工。
        在职业测评环节,为了帮助新员工更加清晰的认识自己的职业风格,在已有的职业风格测评和九型性格测评的基础上,人力资源部又增加了SWOT个人职业分析问卷调查,通过现场讲解、测试和反馈,使新员工在轻松有趣的氛围中对自己的性格、职业规划等方面有了更加深刻的思考,促进新员工在工作中更好的与领导及同事进行沟通协作。
        本次职前培训为突出我院对新员工的培养机制,首次安排了师徒见面会环节。工程管理部陈志斌主任作为工作导师代表讲话,提出了对新员工的希望和在今后工作中认真引导,帮助新员工实现快速成长的信心和决心。新员工张海荣也代表全体新员工表达了对于工作导师的感谢,表明了学习奋进、在导师引导下不断超越自我的决心。最后,各位导师与新员工结成对子,在《师徒约定书》上签字,一纸约定书,签下的是各位导师的责任,也刻下了每位新员工对自己、对导师、对企业的庄严承诺。
        拓展培训环节,一天时间,两支队伍,六个活动项目,酷热的天气,满脸的汗水,换来的是 27个人团结的掌声和信任的笑容。大家在拓展中抛弃顾虑,坚定信念,每一个项目都能听到发自内心的鼓励和喝彩。教练的悉心引导和认真讲解,队友的鼓劲加油和团结协作,使新员工们在汗水中收获了友谊、信任、感动和对人生新的认识。而接下来一天的职业压力管理培训环节,通过老师对于职业心理素养、压力管理、乐在工作、心态的力量等几个方面的专题讲解,使大家获得了应对工作压力的心态调整方法,懂得怎样快乐工作,提高工作效率以及明确自己发展的目标。
        为进一步提高学习实践能力,总院 16名毕业生于7月14日至25日赴河北设备制造企业进行现场实习活动。在14日召开的动员会上,澳门美高梅客户端书记初淑娟致欢迎词,总经理司建平对厂的历史沿革、经营生产状况、主营业务进行了先容,副总经理冀海申进行了入厂安全教育,加工分厂厂长李振东、结构分厂厂长师学斌分别对两个分厂组织架构、生产情况进行了先容。人力资源部李晓南主任希翼大家珍惜实习机会,安全第一,树立集体观念、展现院的精神风貌。经过十天的现场洗礼,7月25日,召开了实习总结会,初书记在祝贺大家平安完成本次实习的同时,也送给实习生三句话作为实习活动后的思考。总结会上所有实习生均表达了对于设备制造企业领导无微不至关心的感谢,大家一致认为本次实习拓宽了思路,促进了自身常识和生产实践的有机结合,增强了集体凝聚力。总结会上还向本次实习活动中表现优异的四名优秀实习员工颁发了荣誉证书,并由实习生代表向设备制造企业宣读感谢信。
新的工作,新的人生起点。让大家一起明确奋斗目标,坚定信心,以饱满的工作热情和固执的人生信念为理想,为人生,为设备总院的发展而不懈追求!

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