我院隆重召开2012年度优秀员工、创新员工表彰大会
发布时间:2013年04月27日

 

 

 

 

        4月 26日,我院2012年度优秀员工、创新员工表彰大会隆重召开。院长张战波,党委书记曲阳,副院长史进及各部门、子企业负责人,受表彰的优秀管理者、优秀员工、创新员工70余人参加了大会。大会由黄超副院长主持。
        大会在嘹亮的《中冶集团歌》声中开始。党委书记曲阳宣读了院党委《关于表彰 2012年度优秀管理者、优秀员工、创新员工的决定的通知》。唐志惠等5名优秀管理者、刘霄等44名优秀员工、任江涛等7名创新员工受到表彰。院领导向受到表彰的先进个人颁发了获奖证书。随后,自动化工程事业部唐志惠、轧钢工程事业部王晶、冶炼工程事业部赵建波、电冶金所孔景军、冶炼工程事业部任江涛分别在大会上发言,一致表示感谢院领导、部门领导和同事们的理解和支撑,在今后的工作中,珍惜荣誉,继续努力,认真做好本职工作,为院的发展再立新功。
        张战波院长在讲话中代表院党、政班子,向受到表彰的先进个人表示祝贺,对他们在过去一年来为院的改革发展做出的突出贡献表示崇高的敬意。张院长结合这次表彰大会,强调了以下几点。
一、把握当前形势,增强忧患意识,坚定发展信心
        当前,我院正处于企业深化改革、转型发展的关键阶段,大家的基础还相对薄弱,运行中的问题还比较突出:一是市场开拓力度不够,尤其是团队协作意识及商务谈判能力和艺术有待加强;二是项目运行机制有待完善;三是管理水平有待提高,尤其是项目成本控制水平及盈利能力不高;四是科研动力不足、技术积累不够;五是部分干部的责任意识与实行力有待增强。
        存在的这些问题,大家在改革过程中必须着力加以解决。全体干部员工一定要保持“一天也不懈怠、一天也不耽误”的紧迫感,切实增强“落后将被淘汰”的忧患意识。同时,大家更应该看到,当前我院已逐步进入良性发展的轨道,大家的领导干部和专业人才队伍成分更加多元、企业的学问更加开放,发展的思路更加开阔和清晰,可以说,这是实现设备院全面、健康和快速发展的大战略、总要求。大家的管理机构不断优化,薪酬体系及激励机制逐步完善,工程项目管理模式初步形成,财务与资本运作水平有所提升,历史项目清理工作正在推进,钢铁和非钢业务稳健开展,初步形成了多专业、多途径、多方位发展的良好态势,大大增强了大家的抗风险生存能力。
二、大力营销,提升管理,为全院职工增收入、谋福祉而奋斗
        在过去的一年里,为应对困难,广大干部员工患难与共,勒紧腰带过紧日子。今年,充实调整后的新一届领导班子,将继续发挥集体的力量,带领大家外争市场,内抓管理,提高企业效益,增加员工收入。一方面,在已经取得业绩的基础上,继续丰富经营模式,提升商务谈判能力,力争实现合同额的突破;另一方面,要继续发挥工程管理部的协调作用,提高各部门的协作水平,进一步完善工程管理模式,加强项目管理;另外,还需继续加强管控项目成本及管理费用,增强盈利能力,提高企业发展质量。
宣传模范事迹,学习先进人物,弘扬奉献精神
        今天受到表彰的同志,是各个岗位上的杰出代表,他们胸怀全局、奋勇争先,用自己的辛勤劳动铸就了艰苦奋斗、爱岗敬业、顽强拼搏、开拓创新的精神,为“传承、创新、发展,感恩、奉献、回馈”的企业精神注入了生机和活力,他们的这种精神是设备总院的宝贵财富,是大家前进的源泉动力。党群工作部要广泛开展宣传活动,在全院营造学习先进、崇尚先进、争创先进的积极氛围。
四、与时俱进,加强学习,不断提高业务能力和管理水平
        在社会发展日新月异的今天,“学习是保持续航能力的唯一法宝”。只有加强学习,与时俱进,向他人学习、从书本上学习、从实践中学习,不断丰富充实自己,才能开阔视野、进步创新,才能解决新问题、把握新机遇、取得新成就,才能在实践中提高自身业务能力和管理水平。
        在“优胜劣汰”的机制下,大家大家尤其是各级干部要树立“有为才有位”、“有德才有得”的观念,要努力在自己的岗位上有所作为,在促进企业发展的同时实现个人价值,做一个有理想信念和追求的人。大家既然选择了设备院,就要对它高度责任,就要像今天受表彰的同志们一样,把工作当事业干,把干好工作当成一种价值去追求,勤奋工作,建功立业,共同为设备院的发展做贡献。

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